9月12日,集团召开9月总部月度例会,对集团总经理助理,总法律顾问、首席合规官,总部各部门8月工作情况进行考核评价,安排部署下步工作。集团党委书记、董事长郭曙光出席会议,集团党委副书记、副董事长、总经理胡良波主持会议。
会议指出,8月总部各部门围绕集团年度目标任务和重大专项工作,积极推进、主动作为,取得了阶段性成效。各部门要进一步增强紧迫感和责任感,对照年度目标任务,全面梳理进度,查缺补漏,查找差距,细化措施,确保各项工作按时保质完成。
会议要求,各部门要强化协同联动,形成工作合力,加强沟通协调,避免信息孤岛,推动重点事项协同推进;要转变工作作风,提升执行效能,确保各项工作高效有序推进;要注重创新驱动,积极探索新方法、新思路。
会上,集团战略投资部负责人宣讲了《投资管理制度》等3项制度。总法律顾问、首席合规官汇报8月工作开展情况,各部门负责人围绕部门党支部工作开展情况、重大专项工作任务进展、部门职能职责工作完成情况、存在的问题以及下步工作打算作现场汇报。
从本月开始集团总部绩效考核评分启用线上无纸化评分方式,现场扫码评价后通过系统自动完成计分与统计,考核结果在评价结束后立即呈现,进一步提升了月度绩效考核的效率与公正性。
集团在家领导班子成员,总法律顾问、首席合规官,总部各部门正副职和员工代表参加会议。