新闻中心
集团新闻
集团公司召开2021年人力资源工作会
发布时间：2021-04-25
查看次数：22544
t 浏览字号
大
中
小
分享到：
4月23日，集团公司2021年人力资源工作会在总部召开，回顾总结2020年人力资源工作，研究部署2021年重点工作任务。集团公司党委副书记、副董事长、总经理周建国出席会议并讲话，副总经理吴忠红主持会议。
周建国对集团2020年人力资源工作给予充分肯定，并指出，当前集团公司正处于高质量发展阶段，人力资源管理工作要充分发挥人才战略支撑作用，各企业要进一步提高思想认识、加快观念转变，深刻认识人力资源管理在企业经营发展中的作用，主要领导要高度重视人力资源管理工作。
周建国要求，集团人力资源管理工作，要以省国资委2021年工作要点为引领，提高政治站位、强化责任担当，加强监督考核，走实走深国有企业改革；要以集团战略规划2.0为引领，提升人力资源效能与战略执行的匹配度，真正发挥人力资源管理对大力实施组织重塑和机制激活两大工程的战略支撑作用；要以集团“十四五”规划为引领，找准人力资源工作定位，选准着力点，全面推进集团人员管理各项重点工作，充分发挥人才对集团发展战略的支撑作用，更好地促进企业高质量发展。
吴忠红从统一思想、提高认识，突出重点、狠抓落实，强化责任、抓出成效等三个方面，对贯彻落实好人力资源工作会精神提出要求。
会上，云胶集团、兴农公司、金沙江水运局三家企业分别进行交流发言，云粮集团和农投公司以书面方式进行交流。
周建国对集团2020年人力资源工作给予充分肯定，并指出，当前集团公司正处于高质量发展阶段，人力资源管理工作要充分发挥人才战略支撑作用，各企业要进一步提高思想认识、加快观念转变，深刻认识人力资源管理在企业经营发展中的作用，主要领导要高度重视人力资源管理工作。
周建国要求，集团人力资源管理工作，要以省国资委2021年工作要点为引领，提高政治站位、强化责任担当，加强监督考核，走实走深国有企业改革；要以集团战略规划2.0为引领，提升人力资源效能与战略执行的匹配度，真正发挥人力资源管理对大力实施组织重塑和机制激活两大工程的战略支撑作用；要以集团“十四五”规划为引领，找准人力资源工作定位，选准着力点，全面推进集团人员管理各项重点工作，充分发挥人才对集团发展战略的支撑作用，更好地促进企业高质量发展。
吴忠红从统一思想、提高认识，突出重点、狠抓落实，强化责任、抓出成效等三个方面，对贯彻落实好人力资源工作会精神提出要求。
会上，云胶集团、兴农公司、金沙江水运局三家企业分别进行交流发言，云粮集团和农投公司以书面方式进行交流。
集团在昆二级企业党组织书记、分管人力资源领导、人力资源部门负责人和集团总部人力资源部全体人员50余人参加会议。（陈德）
责任编辑：陈玲
