8月29日，集团召开第一届“揭榜挂帅促发展”挑战赛启动会。集团党委副书记、副董事长、总经理胡良波出席会议并作动员讲话，集团党委委员、副总经理高绍周出席会议。胡良波、高绍周共同为项目领衔人颁发立项证书。
会上，集团团委负责人介绍了课题立项及揭榜情况，宣布立项名单。全国劳模、云岭工匠李明忠，全国五一劳动奖章获得者、农垦工匠王荣代表劳模工匠发言，来自集团所属企业的王杰和冯鑫代表项目领衔人发言。
胡良波指出，“揭榜挂帅”是集团贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神的重要举措，是推动集团战略落地的关键环节。当前集团正处于战略解码执行的关键期，深化改革和产业转型升级的攻坚期，要通过“揭榜挂帅”，在解放思想中打开新视野，在改革创新中探索新路径，在奋发进取中展现新气象，在真抓实干中创造新业绩。
胡良波强调，“揭榜挂帅”是以机制改革汇聚创新合力的重要路径。本届“揭榜挂帅”挑战赛，既是集团在探索全员创新创效、激活人才引擎相关机制上的一次重要探索，也是广大产业工人和青年员工融入集团改革发展、实现职业目标和人生理想的机遇和舞台。要完善动态发榜机制，按照“成熟一批、发榜一批”的节奏，将“揭榜挂帅”活动办成破难题、疏堵点的“主战场”，办成锻炼干部、培养干部的“练兵场”，办成发现干部、选拔干部的“赛马场”，让星星之火真正形成燎原之势。要建立成果转化机制，集团相关部门牵头，与项目组深入研讨，认真研究好成果转化成效的验证路径，通过合理的量化指标，帮助各团队科学设立项目目标。要建立项目“直转”机制，对具有市场价值的项目，充分评估后推进产业化落地，探索项目组成员“直转”任用机制。要完善激励培养机制。把“揭榜挂帅”作为集团党委发现干部、发现人才的重要平台，也是新一轮、新形式的“赛马选贤”。要系统建立相关的经费保障机制、激励机制、容错机制和人才招引机制，充分激发创新活力。
胡良波表示，“揭榜挂帅”是塑造企业创新文化的重要内容，勉励大家刚健进取、破旧立新，以“咬定青山不放松”的毅力“顶天”，以“风物长宜放眼量”的定力“立地”，以“众人划桨开大船”的合力“破浪”，破解发展难题、激发创新活力，为集团的高质量发展注入源源不断的动力！
启动会在激昂奋进的誓师仪式中落下帷幕。全体项目组成员铿锵承诺“勇担揭榜重任，矢志创新攻坚，大胆探索、不断突破，全力以赴打赢项目攻坚战，为集团高质量发展注入青春智慧、贡献创新力量！”“揭榜挂帅”项目领衔人和项目组成员，集团相关部门负责人，所属企业党组织专职副书记（或分管党建工作领导）、分管科创工作领导，党群、工会及团委负责人，产业研究院中层以上干部参加会议。
据悉，集团第一届“揭榜挂帅促发展”挑战赛共征集到攻关课题42项，经集团评定，15个项目发榜立项，项目覆盖经营提效、技术研发、市场营销、基础管理等领域。集团158名职工主动报名申请参加项目攻关；22名职工主动请缨挂帅，申请担任项目领衔人。经过集团综合评选，19位同志脱颖而出担任领衔人，组建项目攻关团队16个，经项目领衔人遴选，113名职工成为项目组成员。
