8月19日，集团党委组织召开党建品牌建设暨党建工作推进会，持续巩固拓展集团党支部“扩先、提中、治软”行动和“七点联动钉楔子 三化聚力提质效”党建与生产经营有效融合行动成果，集中调度党建工作重点任务。集团党委副书记、副董事长、总经理胡良波出席会议并讲话。
集团党委委员、纪委书记、省监委驻集团监察专员罗孝礼宣读了集团党委《关于命名“五星党支部”和“四星党支部”的决定》。胡良波、罗孝礼为集团党委2025年度“五星党支部”进行授牌。
会议指出，近年来，集团党委坚持基层党建与基础治理融合，久久为功推动党建工作，系统谋划推进党支部“扩先、提中、治软”行动，创新开展“五星党支部”建设，打造了全面从严的“星级党支部”动态管理机制。创新实施“七点联动钉楔子 三化聚力提质效”党建与生产经营融合行动，努力找准党建融入生产经营的具体路径，切实将党建与改革发展、生产经营“榫卯”相扣，党建引领和服务保障作用成效进一步凸显，“国企姓党”的政治基础更加牢固、党建服务大局的作用更加彰显、服务发展的导向更加鲜明、党建实践创新成果更加丰硕。
会议要求，要提高站位，融入大局抓党建、聚焦基层强基础，各级党组织要扛牢主体责任，对标盘点做好“查缺补漏”，做好学习教育的评估总结，不断深化学习教育成果运用，持续推进问题整改，推动作风建设常态长效。要认真对照省国资委党委工作部署和集团党委印发的年度任务清单、计划、方案等做好“盘点”，切实把责任压实，把重点任务落实到位，坚决完成好“规定动作”。要树牢鲜明导向，“强基固本”推动组织建设全面进步、全面过硬，坚持“抓两头”“带中间”，不断扩大先进党组织的覆盖面，形成“抓点成典、以点带面”的良好示范效应。各级党组织负责人和党群工作者，要以战略为导向，做到心中有数，保持战略清醒，做到心中有底，坚定战略自信，做到心中有责，强化战略主动。
会议强调，要完善党员教育机制，为基层党员“补脑”，要创新组织管理制度，为基层组织“强身”，要强化激励保障措施，为党务人员“提神”，要改进基层领导干部领导方式，为基层企业“输血”。要健全完善党建带群团建设制度机制，实现党务、群团干部融合、工作融合，持续加强产业工人队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展各类劳动技能竞赛、技能比武和实战化职业技能培训，持续增强产业工人的成就感、获得感、幸福感。要坚持用改革精神和严的标准管党治党、治企兴企，以高质量党建引领保障高质量发展，聚焦“党的领导融入公司治理”抓好融入、聚焦集团工作部署和目标任务抓好引领、聚焦内控合规抓好内部协同、聚焦深化改革抓好攻坚、聚焦队伍建设抓好融合，确保全面从严治党和年度各项目标任务如期完成。
集团2025年度“五星党支部”书记，集团所属企业党组织专职副书记、分管党建工作领导、党群部门负责人，集团总部各部门党支部书记参加会议。