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云南农垦集团举办2022年第二期“金牌面试官”认证培训班
发布时间:2022-07-13 查看次数:16654
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   为深入贯彻落实省委、省政府关于促进高校毕业生就业的工作部署,稳步推进集团2022年校园招聘相关工作,7月11日至12日,集团组织举办第二期“金牌面试官”认证培训班。集团党委副书记、副董事长、总经理陈云忠出席结班式并讲话,副总经理吴忠红主持结班式。

   陈云忠指出,集团高质量发展离不开高质量的人才支撑,面试官作为求职者首先接触的企业形象代表,需要把好集团公司的选人用人关、慧眼识才关和农垦形象的展示关,责任重大、使命光荣。陈云忠要求,参训学员要强化责任,正确认识人才选拔工作的重要意义,要有一心为公不带私的精神,独居慧眼淘真金的能力,为集团的发展选好人、选准人;要强化学习,集团人力资源部要进一步扩大面试官的培训范围,让用人单位更多的参与学习,同时参训学员要在实践工作中不断加强锻炼,积累经验,通过学习—实践—再学习的循环,提升专业能力,切实为集团高质量发展提供坚实的人才保障。

   吴忠红指出,2022年校园招聘工作时间紧、任务重,加强集团面试官队伍建设,培养打造一批高素质、专业化的金牌面试官,不仅是集团人才工作的需要,同时也是集团高质量发展的重要保障之一。吴忠红要求,参训学员要提高政治站位,履职尽责、学以致用,抓好所在企业人才选拔工作,把好集团公司的人才引进关,全力保证2022年校园招聘工作高质量完成。
   培训以面试官的岗位胜任力模型和核心特征为依据,通过对现代企业面试的方法、流程、心理学测评技术以及人才甄选与识别技巧等内容的学习,帮助面试官掌握云顶国际app官方下载的人才招聘过程中的核心工具与方法,系统提升招聘工作的质量与效率。学员们纷纷表示对招聘工作有了新的认识和理解,要将学习的知识和工具在工作中加强实践,提高人才选拔工作的科学性、准确性,为公司选好人才,全面开创人才工作新局面。
   培训班严格按照疫情防控相关要求落实防控措施,来自集团总部及所属企业50余名面试官参加了本次培训。(罗谨明)


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