党的十九大以来，西盟橡胶公司纪委以十九大精神为指引，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，进一步压紧压实管党治党责任，扎实推进反腐倡廉各项工作，为公司改革发展保驾护航。
坚持正确思想引领 常打思想“免疫针”
思想是总开关、总闸门。公司纪委始终把提高党员干部思想政治素质作为党风廉政建设的首要任务，组织党员干部观看廉洁自律小故事视频，观看反腐倡廉警示教育片《决不饶恕》，到西盟县革命烈士陵园开展红色革命教育活动，全年开展警示教育25次，701人次参加。同时，通过微信和qq平台，粘贴反腐败宣传图片20张，发放《追问》读本25册，收集心得体会25份。让两级管理人员特别是公司中层以上党员干部严守底线，不越红线。
构筑制度“防火墙” 措施多样
没有规矩不成方圆。公司纪委通过建立健全《工程项目建设管理》《关于实行党风廉政约谈制度的规定（试行）》等28项规章制度，进一步筑牢拒腐防变的堤坝；开展两级管理人员德、能、勤、绩、廉五个方面的民主考核工作,层层签订党风廉政责任书32份；与公司部门副职以上人员签订不收受“红包”承诺书25份；与公司部门副职以上人员和新入职人员、重点工作岗位人员签订了廉洁从业承诺书26份；对生产队享受公司业务主管待遇的13位同志和新入职8名人员作了任前谈话。
强化监督“紧箍咒” 防微杜渐
祸患生于幽微，防范当于未然。结合公司党风廉政建设中存在的易发和薄弱环节，公司纪委对公司相关职能部门、制胶厂、32个生产队开展“小金库”问题清理整治，认真开展政企分开以来工程建设领域招标投标突出问题自查自纠工作；开展公款购买高档白酒问题集中排查整治工作。2017年，公司纪委共参加招投标监督会3次、招聘及提拔人员考察3次24人次，采购监督2次，辞职、调动人员审查2次。
用好执纪问责“金箍棒” 内控风险
要求千次，不如问责一次。公司纪委对春节收假后10名同志未到岗情况依规进行了处理。针对部分承包户反映个别队委班子存在作风问题，公司纪委及时到该队对队委班子进行提醒约谈。对在劳动竞赛中生产进度缓慢的4个生产队，公司纪委分别对四个队委班子进行了诫勉谈话。
编织廉洁“防控网” 营造“不腐”氛围
织紧织密制度网络，筑牢筑实权力运行的笼子。公司纪委制定实施《廉洁风险防控建设实施方案》《廉洁风险防控管理实施细则》等制度，根据业务和职权制定流程图34份，查找内部机构风险点78个，防控措施70条；查找岗位风险点126个，防控措施99条，制定制度22条，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。（王云华）
责任编辑：韩天龙